Tianshi yang siap tenggelam di kawah lahar

Tianshi MLM fenomenal di tahun 2000an. Liputanmlm sudah pernah dengar tianshi sejak masih duduk di kelas 3 sma mulai dari tetangga hingga saudara semua ikut tianshi. Tp kini Tianshi tenggelam hingga dasar kawah dan siap-siap lebur di hantam MLM baru yang tiap bulannya lahir dengan produk-produk yang fonomenal hingga marketing plan yang cepat dapat uang bagi member-member yang menjalaninya. Berikut ulasan Tianshi:

Profile Perusahaan

Tiens Group Co. Ltd.("Tiens Group"), yang didirikan pada tahun 1995 oleh Mr. Li Jinyuan di Tianjin, China, kini merupakan perusahaan konglomerasi multi-nasional dalam berbagai bidang seperti bio-teknologi, pendidikan, bisnis ritel, pariwisata, institusi keuangan, perdagangan internasional serta bisnis elektronik dan sebagainya. Tiens Group mulai merambah pasar internasional di tahun 1997. Kini, dengan cakupan bisnis yang menjangkau lebih dari 190 negara, Tiens Group telah memiliki kantor cabang di lebih dari 110 negara serta membangun aliansi strategis yang kuat dengan berbagai perusahaan terkemuka di penjuru dunia. Melalui rangkaian produk makanan sehat, produk suplemen kesehatan, produk perawatan kulit, serta produk kebutuhan rumah tangga, Tiens Group berhasil tampil sebagai gaya hidup pilihan dalam bidang kesehatan, kecantikan, serta menciptakan kebahagiaan dan kesejahteraan bagi lebih dari 20 juta keluarga di seluruh dunia.

Berbekal prinsip dasar untuk senantiasa memberikan sumbangsih dan kontribusi amal kepada masyarakat, Tiens Group secara aktif menyelenggarakan tanggung jawab sosial perusahaan dan telah mendonasikan lebih dari 1.5 miliar RMB untuk kesejahteraan publik serta beragam aktivitas amal lainnya.

Salah satu kunci sukses dalam strategi mengembangkan pasar global Tiens Group adalah dengan membangun tim sumber daya manusia yang terdidik dan mampu berkiprah secara lokal maupun global. Tiens Group memiliki tim bertaraf internasional yang tak terkalahkan dalam bidang riset, inovasi serta profesionalitas, yang meliputi lebih dari 8.000 orang karyawan, di mana 35% diantaranya menyandang gelar master/paska-sarjana atau lebih tinggi.

Tiens Group kini melaju pesat untuk menggapai target menjadi perusahaan yang termasuk dalam Fortune 500. Berbekal sistem manajemen terbaik, serta berbagai prinsip manajemen terkemuka seperti Teori Interaksi Enam Jaringan, Teori Alternatif dan Pertukaran Baru, Teori Supermarket Baru, Konsumsi Menciptakan Kemakmuran, serta Konsums dan Operasional Menciptakan Lebih Banyak Kemakmuran, Tiens melangkah kian mantap di masa mendatang.
Visi: Menjadi Pemimpin Dunia dalam Industri Penjualan Langsung Untuk Pasar Massal.

Misi: Menyediakan produk berkualitas serta peluang pendidikan dan sosial bagi para konsumen global untuk meningkatkan taraf hidup mereka serta menciptakan masyarakat yang harmonis dalam kehidupan.

Inti Merek TIENS:  Satu Dunia, Satu Keluarga

Nilai Inti Merek TIENS:  Inovasi Luar Biasa, Penuh Tanggung Jawab, Kerja Sama Tim yang Sempurna

Slogan Merek TIENS: Bersama Kita Berbagi

Filosofi Bisnis: Berkontribusi kepada masyarakat melalui peningkatan kesehatan umat manusia.

Semangat Perusahaan: Berkontribusi bagi China melalui industrialisasi, serta menggapai tujuan yang lebih tinggi melalui kerja sama tim yang harmonis dan dedikasi yang tulus.

Panduan Kualitas: Prinsip dasar untuk membangun kesehatan manusia, Perkembangan untuk mewujudkan inovasi teknis, Metode bagi perbaikan yang berkesinambungan, serta Hati untuk melayani dan memuaskan konsumen.

Mr. Li Jinyuan, Presiden Grup Tiens

Mr. Li Jinyuan saat ini menjabat sebagai Pemimpin dan Presiden Tiens Group Co., Ltd serta Ketua Komisioner dan CEO dari Tiens Bio-Tech Group (USA) Inc. (Tiens Bio-Tech Group (USA) Inc. terdaftar di bursa saham Amerika Serikat / American Stock Exchange).

Mr. Li Jinyuan lahir pada tahun 1958 di Cangzhou, sebuah kota tua bersejarah di sebelah utara China. Di masa mudanya, ia selalu penuh impian, semangat, persisten dan tangguh. Saat China memasuki era reformasi dan keterbukaan, Mr. Li Jinyuan berhasil mendedikasikan dirinya dalam menimba pengalaman di operasional berbagai perusahaan yang menjadi dasar bagi kesuksesannya di masa mendatang. Setelah terlibat dalam berbagai bisnis selama beberapa tahun, Mr. Li Jinyuan mendirikan Tiens Group Co., Ltd pada tahun 1995. Tiens Group Co., Ltd. ("Tiens Group") merambah pasar internasional di tahun 1997. TIENS tumbuh menjadi kelompok konglomerasi multi-nasional dengan spesialisasi dalam bidang bio-teknologi, pendidikan, ritel, pariwisata, finansial, perdagangan internasional serta e-bisnis. Dengan jaringan bisnis luas mencakup 190 negara dan wilayah, TIENS terus melayani para pelanggan setianya yang mencapai lebih dari 20 juta keluarga di berbagai pelosok dunia, serta memiliki subsidiari atau kantor cabang di lebih dari 110 negara. TIENS telah membantuk aliansi strategis dengan berbagai perusahaan berkelas dunia di berbagai negara. TIENS tampil sebagai perusahaan global yang merupakan pionir dan inovator dalam industri penjualan langsung. Mr. Li Jinyuan menerapkan empat teori, yakni, Six-Network Interaction Theory, New Swap and Alternative Theory, New Supermarket Theory and Operation and Consumption Makes More Wealth untuk mengarahkan pertumbuhan TIENS.

Dengan filosofi bisnis “Melayani Masyarakat melalui Pengembangan Kesehatan Umat Manusia,” Mr. Li Jinyuan senantiasa memegang teguh tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat. Melalui kombinasi pengembangan perusahaan dengan permintaan nasional dan tujuan sosial, TIENS yakin dapat berkontribusi secara signifikan kepada publik. Mr. Li Jinyuan mendirikan lembaga amal TIENS Meijing International Charitable Foundation dengan investasi sebesar 800 juta dolar Hong Kong di tahun 2003, yang bertujuan untuk manggalang dana bagi kesejahteraan publik. Ia mendonasikan 3 juta RMB dalam bentuk tunai serta perangkat kesehatan dan bantuan sebesar 42 juta RMB untuk mengatasi epidemi SARS yang merebak pada tahun 2003. Bantuan sebesar 10 juta RMB diberikan kepada lembaga Palang Merah China untuk mendirikan Program Amal TIENS (TIENS Charity Fund) di tahun 2005. Juga sumbangan sebesar 30 juta RMB dialirkan kepada lembaga amal Li Jinyuan Charity Foundation tahun 2007 yang secara resmi menjadi bagian dari Fedrasi Amal China (China Charity Federation (CCF)), serta mendonasikan lebih dari 23 juta RMB kepada para korban bencana gempa Wenchuan di tahun 2008. Tak kurang dari 100 juta RMB telah disumbangkan untuk mengobati anak-anak yang menderita penyakit jantung bawaan sejak lahir. Di tahun 2009, 1 juta RMB didonasikan kepada lembaga keadilan China Foundation for Justice & Courage dan di tahun 2010 memberikan sumbangan pertamanya ke daerah bencana alam di Yushu, Qinghai dalam bentuk uang serta materi senilai 7 juta RMB. Beragam aktivitas amal meliputi dukungan pendidikan, pengentasan kemiskinan serta bantuan pemulihan bencana alam telah dilakukan Presiden Li Jinyuan. Total donasi untuk tujuan sosial masyarakat telah mencapai lebih dari 200 juta USD.

Mr. Li Jinyuan percaya bahwa dukungan terhadap pembangunan pendidikan China merupakan cara terbaik untuk membalas budi kepada negara dan masyarakat. Mr. Li Jinyuan memilih menginvestasikan jutaan RMB untuk membangun sekolah Tianshi College saat TIENS didirikan, sementara saat tersebut seharusnya dibutuhkan modal yang besar untuk pengembangan bisnis TIENS. Sekolah tersebut, secara resmi dilegalisasikan oleh Kementerian Pendidikan Republik Rakyat China di tahun 1999 dan berhasil ditingkatkan menjadi akademi sarjana di tahun 2008. Ini merupakan satu-satunya sekolah tinggi swasta di Tianjin. Sejauh ini, Mr. Li Jinyuan telah menginvestasikan lebih dari 670 juta RMB untuk membangun Tianshi college, dan ia berencana untuk terus mengembangkan institusi pendidikan ini. Sejalan dengan kebijakan nasional untuk pengembangan wilayah baru Binhai, ia akan mendirikan universitas internasional yang moderen dengan kawasan seluas 3.2 kilometer persegi dan pembangunan wilayah seluas dua juta meter persegi untuk mengakomodir kebutuhan 30.000 orang siswa dengan 20 fakultas dan 120 jurusan.

Atas kontribusinya yang luar biasa bagi masyarakat, Mr. Li Jinyuan dianugrahi berbagai penghargaan diantaranya sebagai: "China Paragon Character for Nation Comity and Progress","China Top 10 Coaching Entrepreneur", "China 2008 Top 10 Commonwealth Exemplar", "Asian 2008 Brand Annual Man of the Year", "China Most Responsible Entrepreneur for Society", "China Outstanding Contribution Award in Philanthropy", "China Advanced Character for Nation Comity", "Honorary Doctor in U.N. Institute for Ecology and Life Sciences", "Chinese Business Leader With Outstanding Contribution in Asia-pacific Economy", "International Insignia for Outstanding Chinese", "China Top 10 Outstanding Economic Talents" serta berbagai penghargaan lainnya.

MARKETING PLAN TIENS

 (Edisi 2011 Indonesia)

PENJELASAN ISTILAH

1.     Distributor : Setiap Warga Negara Indonesia yang sah, yang memperoleh rekomendasi dari Distributor TIENS, yang membeli satu set “Starter Kit TIENS”, dan membeli produk TIENS jenis apapun yang memiliki PV BV, serta mengisi “Surat Perjanjian Keikutsertaan Distributor”, di mana setelah memperoleh persetujuan dari Perusahaan, diijinkan menjadi Distributor TIENS.

2.     Sponsor : Sebutan umum untuk seseorang yang memenuhi syarat sebagai Distributor,yang merekomendasikan orang lain untuk bergabung dengan bisnis TIENS, disebut juga Upline.

3.     Pembimbing        : Jika orang baru yang direkomendasikan langsung oleh Distributor belum menjadi Downline langsung, namun diposisikan menjadi Downline tidak langsungnya, maka orang baru ini menyebut Distributor itu sebagai Pembimbing, sedangkan orang baru ini disebut sebagai Penerima Bimbingan.

4.     Downline Langsung : Seluruh Distributor yang direkomendasikan secara langsung oleh Distributor secara pribadi.

5.     Downline Tidak Langsung : Seluruh Distributor dalam jaringan selain diri sendiri dan Downline Langsung.

6.     Jaringan Langsung : Jaringan Distributor yang terbentuk oleh salah seorang Downline Langsung dan rekomendasi dari Downline Langsung tersebut.

7.     Peringkat Se-level           : Dalam jaringan, menurut garis yang ditarik dari hubungan rekomendasi, semua Distributor yang ditemukan berlevel sama dengan diri sendiri disebut peringkat se-level.

8.     PV（Point Value）: Adalah satuan untuk hasil penjualan yang digunakan secara global oleh Perusahaan TIENS.

9.     BV（Bonus Value）: Adalah bagian dari harga penjualan produk yang digunakan untuk perhitungan bonus.

10.  Personal Sales（PPV）  : Jumlah PV produk yang dibeli dengan menggunakan kode Distributor TIENS itu sendiri, dalam 1 bulan perhitungan sales.

11.  Monthly Total Network PV（TNPV）: Jumlah personal sales dari Distributor itu sendiri dan seluruh Downlinenya, dalam 1 bulan perhitungan sales.

12.  Group PV（GPV）: Group PV adalah selisih dari 2 nilai sales, Contoh: Group PV = X – Y, X adalah TNPV seorang Distributor pada bulan tertentu, Y adalah TNPV bulan yang sama dari Downline berperingkat se-level dan ke-atas dari Distributor tersebut.

13.  Cumulative Personal PV（CPV）: Jumlah seluruh PV yang didapatkan dari pembelian produk dengan menggunakan kode Distributor itu sendiri, terhitung sejak Distributor bergabung dengan TIENS.

14.  Accumulative Total Network PV（ATNPV）: Jumlah CPV dari seorang Distributor dan seluruh Downlinenya, terhitung sejak Distributor bergabung dengan TIENS.

15.  Direct PV (DPV）: Terdiri dari 2 bagian (setiap bagiannya mengacu pada sales dalam 1 bulan). Bagian pertama adalah total personal sales Downline langsung yang lebih kecil atau sama dengan 2.000PV. Bagian kedua adalah total personal sales seorang Distributor yang lebih besar dari 2.000PV.

16.  Laba Retail : Laba yang diperoleh dari pembelian produk dengan harga Distributor oleh seorang Distributor, dan menjual produk tersebut dengan harga retail.

17.  Bulan Perhitungan Sales : TIENS menggunakan tanggal 25 setiap bulannya sebagai hari terakhir dalam sebuah bulan administrasi, yakni : sebelum tanggal 25 (termasuk tanggal 25) seluruh sales yang didapat terhitung sebagai sales bulan tersebut; dan sales yang didapat pada tanggal 26 hingga tanggal 25 bulan berikutnya, tercatat dalam bulan administrasi berikutnya.

KENAIKAN PERINGKAT SERTA HAK DAN KEWAJIBANNYA

A.  Peringkat Dasar

Distributor Bintang Satu

Kualifikasi : secara perorangan membeli satu set “Starter Kit TIENS”, dan membeli produk TIENS jenis apapun yang memiliki PV BV. Setelah melalui persetujuan Perusahaan, maka menjadi Distributor Bintang Satu TIENS.

Hak dan kewajiban : Distributor tersebut dapat membeli produk dari Perusahaan dengan harga Distributor, memperoleh laba retail dan berhak untuk merekomendasikan orang lain untuk bergabung dengan bisnis TIENS.

Distributor Bintang Dua

Kualifikasi Kenaikan : Nilai pembelian produk Distributor Bintang Satu yang lebih besar atau sama dengan 500PV (yaitu Basic Sale), di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Dua.

Hak dan kewajiban : Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus sebesar 8% dari BV penjualan langsung sebagai bonus langsung.

Distributor Bintang Tiga

Kualifikasi Kenaikan :

Cara Pertama : Nilai pembelian produk Distributor Bintang Dua secara perorangan lebih besar atau sama dengan 2,000PV, di bulan yang sama naik menjadi Distributor Bintang Tiga.

Cara Kedua : Distributor yang baru bergabung atau Bintang Satu sekaligus membeli produk dengan nilai lebih besar atau sama dengan 2,000PV, di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Tiga.

Cara Ketiga : Distributor yang baru bergabung langsung membeli produk senilai 1,000PV, dan dalam waktu 2 bulan memiliki 2 kaki langsung yang masing-masing membeli produk senilai 1,000 PV.

Hak dan kewajiban :

1.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus langsung sebesar 12% dari BV penjualan langsung pada bulan bersangkutan, serta bonus tidak langsung yang berkaitan.

2.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus sebesar 4% dari BV penjualan langsung pada bulan yang bersangkutan jika PPV lebih besar atau sama dengan 50PV sebagai bonus variabel.

Distributor Bintang Empat

Kualifikasi Kenaikan :

Cara Pertama : Distributor yang baru bergabung sekaligus membeli produk Perusahaan yang nilai totalnya lebih besar atau sama dengan 8,000PV, di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Empat.

Cara Kedua : Akumulasi pembelian produk pribadi lebih besar atau sama dengan 12,000PV, di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Empat.

Cara Ketiga : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Tiga, paling sedikit terdapat 3 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Tiga, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 10,000PV, di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Empat.

Cara keempat : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Tiga, paling sedikit terdapat 2 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Tiga, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 20,000PV, di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Empat.

Hak dan Kewajiban :

1.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus langsung sebesar 16% dari BV penjualan langsung di bulan yang bersangkutan, serta bonus tidak langsung yang berkaitan.

2.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus sebesar 4% dari BV penjualan langsung pada bulan yang bersangkutan jika PPV lebih besar atau sama dengan 150PV sebagai bonus variabel.

Distributor Bintang Lima

Kualifikasi Kenaikan : Dalam beberapa jaringan langsung Distributor peringkat Bintang Tiga atau ke atas, yang memenuhi salah satu syarat kenaikan peringkat di bawah ini, maka di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Lima.

Cara Pertama    : Paling sedikit memiliki 2 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Empat, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 80,000PV.

Cara Kedua : Paling sedikit memiliki 3 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Empat, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 40,000PV.

Cara Ketiga : Paling sedikit memiliki 2 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Empat, juga memiliki 4 jaringan lain yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Tiga, di samping itu ATNPV lebih besar atau sama dengan 40,000PV.

Cara Keempat : Paling sedikit memiliki 1 jaringan yang terdapat 1 orang Distributor Bintang Empat, juga memiliki 6 jaringan lain yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Tiga, di samping itu ATNPV lebih besar atau sama dengan 40,000PV.

Hak dan Kewajiban :

1.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus langsung sebesar 24% dari BV penjualan langsung pada bulan yang bersangkutan serta bonus tidak langsung yang berkaitan, jika PPV lebih besar atau sama dengan 300PV  

2.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus kepemimipinan 1 generasi Downline berperingkat se-level jika di bulan yang bersangkutan GPV lebih besar atau sama dengan 3,000PV.

Distributor Bintang Enam

Kualifikasi Kenaikan : Dalam beberapa jaringan langsung Distributor peringkat Bintang Tiga atau ke atas, yang memenuhi salah satu syarat kenaikan peringkat di bawah ini, maka di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Enam.

Cara Pertama    : Paling sedikit memiliki 2 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Lima, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 300,000PV.

Cara Kedua : Paling sedikit memiliki 3 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Lima, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 150,000PV.

Cara Ketiga : Paling sedikit memiliki 2 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Lima, juga memiliki 4 jaringan lain yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Empat, di samping itu ATNPV lebih besar atau sama dengan 150,000PV.

Cara Keempat : Paling sedikit memiliki 1 jaringan yang terdapat 1 orang Distributor Bintang Lima, juga memiliki 6 jaringan lain yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Empat, di samping itu ATNPV lebih besar atau sama dengan 150,000PV.

Hak dan Kewajiban :

1.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus langsung sebesar 28% dari BV penjualan langsung pada bulan yang bersangkutan serta bonus tidak langsung yang berkaitan, jika PPV lebih besar atau sama dengan 500PV  

2.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus kepemimipinan 2 generasi Downline berperingkat se-level jika di bulan yang bersangkutan GPV lebih besar atau sama dengan 5,000PV.

Distributor Bintang Tujuh

Kualifikasi Kenaikan : Dalam beberapa jaringan langsung Distributor peringkat Bintang Tiga atau ke atas, yang memenuhi salah satu syarat kenaikan peringkat di bawah ini, maka di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Tujuh.

Cara Pertama    : Paling sedikit memiliki 2 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Enam, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 1,000,000PV.

Cara Kedua : Paling sedikit memiliki 3 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Enam, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 500,000PV.

Cara Ketiga : Paling sedikit memiliki 2 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Enam, juga memiliki 4 jaringan lain yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Lima, di samping itu ATNPV lebih besar atau sama dengan 500,000PV.

Cara keempat : Paling sedikit memiliki 1 jaringan yang terdapat 1 orang Distributor Bintang Enam, juga memiliki 6 jaringan lain yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Lima, di samping itu ATNPV lebih besar atau sama dengan 500,000PV.

Hak dan Kewajiban :

1.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus langsung sebesar 32% dari BV penjualan langsung pada bulan yang bersangkutan serta bonus tidak langsung yang berkaitan, jika PPV lebih besar atau sama dengan 900PV  

2.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus kepemimipinan 4 generasi Downline berperingkat se-level jika di bulan yang bersangkutan GPV lebih besar atau sama dengan 9,000PV.

Distributor Bintang Delapan

Kualifikasi Kenaikan : Dalam beberapa jaringan langsung Distributor peringkat Bintang Tiga atau ke atas, yang memenuhi salah satu syarat kenaikan peringkat di bawah ini, maka di bulan yang sama dapat naik menjadi Distributor Bintang Tujuh.

Cara Pertama : Paling sedikit memiliki 2 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Tujuh, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 4,000,000PV.

Cara Kedua : Paling sedikit memiliki 3 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Tujuh, dan ATNPV lebih besar atau sama dengan 2,000,000PV.

Cara Ketiga : Paling sedikit memiliki 2 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Tujuh, juga memiliki 4 jaringan lain yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Enam, di samping itu ATNPV lebih besar atau sama dengan 2,000,000PV.

Cara Keempat : Paling sedikit memiliki 1 jaringan yang terdapat 1 orang Distributor Bintang Tujuh, juga memiliki 6 jaringan lain yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor Bintang Enam, di samping itu ATNPV lebih besar atau sama dengan 2,000,000PV.

Hak dan Kewajiban :

1.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus langsung sebesar 36% dari BV penjualan langsung pada bulan yang bersangkutan serta bonus tidak langsung yang berkaitan, jika PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV  

2.     Distributor peringkat ini dapat memperoleh bonus kepemimipinan 10 generasi Downline berperingkat se-level jika di bulan yang bersangkutan GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV.

B.        Peringkat Kehormatan

Setelah mencapai peringkat Distributor Bintang Delapan, karena jaringan yang selangkah lebih luas lagi, Perusahaan TIENS akan memberikan gelar kehormatan yang sesuai bagi Distributornya. Setiap bulannya akan diambil sebesar 5,5% dari BV total sales seluruh dunia, sebagai bonus sharing internasional untuk Distributor peringkat kehormatan; Di antaranya bonus sharing internasional Bronze Lion sebesar 1%, Silver Lion sebesar 0.75%. Gold Lion sebesar 0.5%, Diamond Gold Lion Bintang 1, Diamond Gold Lion Bintang 2, Diamond Gold Lion Bintang 3, Diamond Gold Lion Bintang 4, Diamond Gold Lion Bintang 5 sebesar 0.5%, bonus sharing internasional Direktur sebesar 0,25%, bonus prestasi seumur hidup sebesar 0.5%. Syarat dan cara untuk bonus perkembangan, bonus langsung, bonus tidak langsung, bonus kepemimpinan bagi peraih peringkat kehormatan sama dengan Distributor Bintang Delapan; Jika yang berperingkat kehormatan lebih tinggi memenuhi syarat peraih bonus sharing internasional yang lebih rendah, maka masih mendapatkan bonus sharing internasional peringkat yang lebih rendah.

Peringkat Kehormatan Bronze Lion

Kualifikasi Kenaikan : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Delapan, paling sedikit terdapat 2 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan.

Hak dan Kewajiban :

1.     Distributor peringkat kehormatan ini dapat memperoleh bonus langsung sebesar 36% dari BV penjualan langsung pada bulan yang bersangkutan serta bonus tidak langsung yang berkaitan, jika PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV  

2.     Distributor peringkat kehormatan ini dapat memperoleh bonus kepemimpinan 10 generasi Downline berperingkat se-level jika di bulan yang bersangkutan GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV.

3.     Distributor peringkat kehormatan ini dapat memperoleh alokasi 1% bonus sharing internasional Bronze Lion jika paling sedikit terdapat 2 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan dengan TNPV lebih besar atau sama dengan 90,000PV di bulan bersangkutan.

Peringkat Kehormatan Silver Lion

Kualifikasi Kenaikan : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Delapan, paling sedikit terdapat 3 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan.

Hak dan Kewajiban : Dapat memperoleh alokasi 0.75% bonus sharing internasional Silver Lion jika mempunyai PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV, GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV dan paling sedikit terdapat 3 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan dengan TNPV lebih besar atau sama dengan 90,000PV di bulan bersangkutan.

Peringkat Kehormatan Gold Lion

Kualifikasi Kenaikan : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Delapan, paling sedikit terdapat 4 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan.

Hak dan Kewajiban : Dapat memperoleh alokasi 0. 5% bonus sharing internasional Gold Lion jika mempunyai PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV, GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV dan paling sedikit terdapat 4 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan dengan TNPV lebih besar atau sama dengan 90,000PV di bulan bersangkutan.

.

Peringkat Kehormatan Diamond Gold Lion Satu

Kualifikasi Kenaikan : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Delapan, paling sedikit terdapat 5 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan.

Hak dan Kewajiban : Dapat memperoleh alokasi 0. 5% bonus sharing internasional Diamond Gold Lion 1 jika mempunyai PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV, GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV dan paling sedikit terdapat 5 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan dengan TNPV lebih besar atau sama dengan 180,000PV di bulan bersangkutan.

Peringkat Kehormatan Diamond Gold Lion Dua

Kualifikasi Kenaikan : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Delapan, paling sedikit terdapat 6 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan.

Hak dan Kewajiban : Dapat memperoleh alokasi 0. 5% bonus sharing internasional Diamond Gold Lion 2 jika mempunyai PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV, GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV dan paling sedikit terdapat 6 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan dengan TNPV lebih besar atau sama dengan 180,000PV di bulan bersangkutan.

Peringkat Kehormatan Diamond Gold Lion Tiga

Kualifikasi Kenaikan : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Delapan, paling sedikit terdapat 7 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan.

Hak dan Kewajiban : Dapat memperoleh alokasi 0. 5% bonus sharing internasional Diamond Gold Lion 3 jika mempunyai PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV, GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV dan paling sedikit terdapat 7 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan dengan TNPV lebih besar atau sama dengan 180,000PV di bulan bersangkutan.

Peringkat Kehormatan Diamond Gold Lion Empat

Kualifikasi Kenaikan : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Delapan, paling sedikit terdapat 8 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan.

Hak dan Kewajiban : Dapat memperoleh alokasi 0. 5% bonus sharing internasional Diamond Gold Lion 4 jika mempunyai PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV, GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV dan paling sedikit terdapat 8 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan dengan TNPV lebih besar atau sama dengan 180,000PV di bulan bersangkutan.

Peringkat Kehormatan Diamond Gold Lion Lima

Kualifikasi Kenaikan : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Delapan, paling sedikit terdapat 10 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan.

Hak dan Kewajiban : Dapat memperoleh alokasi 0. 5% bonus sharing internasional Diamond Gold Lion 5 jika mempunyai PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV, GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV dan paling sedikit terdapat 10 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor Bintang Delapan dengan TNPV lebih besar atau sama dengan 180,000PV di bulan bersangkutan.

Peringkat Kehormatan Direktur

Kualifikasi Kenaikan : Di dalam beberapa jaringan langsung Distributor Bintang Delapan, paling sedikit terdapat 4 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor peringkat kehormatan Gold Lion.

Hak dan Kewajiban : Dapat memperoleh alokasi 0. 25% bonus sharing internasional Direktur jika mempunyai PPV lebih besar atau sama dengan 1,500PV, GPV lebih besar atau sama dengan 15,000PV dan paling sedikit terdapat 4 jaringan yang masing-masing memiliki 1 orang Distributor peringkat kehormatan Gold Lion dengan TNPV lebih besar atau sama dengan 720,000PV di bulan bersangkutan.

Peringkat Kehormatan Executive Direktur

Kualifikasi Kenaikan : Sesuai dengan prasyarat marketing plan versi Internasional, Distributor Bintang Delapan dalam beberapa jaringan langsungnya, paling sedikit memiliki 4 jaringan yang masing-masing terdapat 1 orang Distributor peringkat kehormatan Direktur, dan dalam 6 jaringan lainnya masing-masing terdapat 1 orang Distributor peringkat kehormatan Gold Lion.

Hak dan Kewajiban : Selain menerima hak dan kewajiban yang setara dengan “Peringkat Kehormatan Executive Direktur”, juga mendapat “bonus prestasi seumur hidup”berupa alokasi bonus kehormatan prestasi seumur hidup sebesar 0.5%.

JENIS BONUS

Semua Distributor TIENS memiliki hak untuk memperoleh laba retail dari penjualan produk TIENS, merekomendasikan orang lain untuk bergabung dengan bisnis TIENS, serta berhak untuk mendapatkan keuntungan sesuai dengan kondisi sales jaringannya.

A. BONUS BULANAN

1.     Bonus Langsung, Bonus Tidak Langsung, Bonus Variabel (36%):

Distributor sesuai dengan peringkatnya, dapat memperoleh bonus langsung dari penjualan langsung di bulan yang bersangkutan, dan memperoleh bonus tidak langsung dari sales Downline yang peringkatnya di bawah Distributor itu sendiri.

Peringkat	★2	★3	★4	★5	★6	★7	★8
Persentase bonus langsung	8%	12%	16%	24%	28%	32%	36%
Persentase bonus variabel		4%	4%
Persentase bonus tidak langsung		4-8%	4-12%	4-16%	4-20%	4-24%	4-28%

2.   Bonus Bimbingan (36%)

Pembimbing yang memenuhi syarat dapat memperoleh bonus langsung dari lingkup kualifikasi sales penerima bimbingan, yang disebut sebagi bonus bimbingan; Upline pembimbing yang memenuhi syarat dapat memperoleh bonus tidak langsung dan bonus kepemimpinan dari lingkup kualifikasi sales penerima bimbingan. Upline dapat memperoleh bonus yang berkaitan di luar lingkup kualifikasi sales penerima bimbingan dan memperoleh kenaikan total sales (kualifikasi sales adalah pembelian hingga mencapai Bintang Tiga oleh Distributor atas nama pribadi)

3.     Bonus Kepemimpinan (10%)

Dalam jaringan Distributor berperingkat Bintang Lima atau ke atas, jika terdapat Downline yang berperingkat se-level dengan diri sendiri, setelah memenuhi kriteria personal sales dan side volume di bulan yang bersangkutan, dan dalam jaringan Downlinenya terdapat divisi yang memenuhi syarat sebanyak N, maka dapat memperoleh bonus kepemimpinan peringkat selevel sebanyak N + 3 generasi. Untuk mengurangi generasi yang tidak memenuhi syarat, Distributor yang personal salesnya yang tidak memenuhi kriteria akan dikompres. Bonus kepemimpinan untuk Distributor peringkat Bintang Tujuh dan ke bawah diberikan oleh Upline yang berperingkat lebih tinggi, dan bonus kepemimpinan untuk Distributor Bintang Delapan diberikan oleh Perusahaan. （N Divisi yang memenuhi syarat bonus kepemimpinan : adalah Downline langsung yang di bulan bersangkutan TNPV mencapai 10,000PV atau lebih, disebut sebagai sebuah N yang memenuhi syarat. ）

Peringkat		★5	★6	★7	★8
Tingkat generasi	1	1%	1%	1%	3%
	2		1%	1%	2%
	3			0.5%	1.5%
	4			0.5%	1%
	5				1%
	6				0.5%
	7				0.25%
	8				0.25%
	9				0.25%
	10				0.25%
PPV		300	500	900	1,500
GPV		3,000	5,000	9,000	15,000

B.  BONUS TRIWULAN

4.     Bonus Kehormatan (5%)

Jika yang berperingkat kehormatan lebih tinggi memenuhi syarat peraih bonus sharing internasional yang lebih rendah, maka masih mendapatkan bonus sharing internasional peringkat yang lebih rendah, bonus kehormatan dibagikan satu kali setiap satu triwulan.

Peringkat	Bronze Lion	Silver Lion	Gold Lion	1 DGL	2 DGL	3 DGL	4 DGL	5 DGL	Direktur
Kriteria	2 kaki ★8. TNPV= 90,000PV /kaki	3 kaki ★8. TNPV= 90,000PV /kaki	4 kaki ★8. TNPV= 90,000PV /kaki	5 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki	6 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki	7 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki	8 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki	10 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki	4 kaki GL. TNPV= 720,000PV /kaki
Persentase	1%	0.75%	0.5%	0.5%	0.5%	0.5%	0.5%	0.5%	0.25%

C.  BONUS DAN REWARD 6 BULANAN (1.5%)

5.  Bonus Khusus Untuk ★5-★8

  

D.  BONUS DAN REWARD TAHUNAN (2.5%)

6.      Bonus Khusus (2.0%)

7.        Bonus Prestasi Seumur Hidup (0.5%)

Untuk Distributor peraih peringkat kehormatan Executive Direktur, akan mendapatkan alokasi 0.5% dari BV sales Perusahaan dari seluruh dunia sebagai bonus prestasi seumur hidup.