Immunotec untuk mencapai sehat dan sejahtera ~ Liputan MLM

PT. Immunotec Profarmasia (IMPRO) adalah sebuah perusahaan Penjualan Langsung dengan sistem berjenjang (MLM). Impro didirikan pada tahun 1998 oleh Mr. Thomas Hosean Ciovanlee. Beliau adalah pengusaha nasional pemilik berbagai unit usaha.

Kejelian Beliau dalam menangkap peluang patut dibanggakan. Pada tahun 1998 --di saat krisis sedang menerpa Indonesia-- Mr. Thomas berhasil meyakinkan Immunotec Research Inc.-Canada untuk bekerjasama dalam pemasaran produk-produk unggulannya di Indonesia melalui PT. Immunotec Profarmasia.

Hingga kini Impro terus tumbuh dan berkembang ke seluruh pelosok Nusantara. Jumlah keanggotaan (Distributor) juga terus tumbuh dengan pesat dan mencakup hampir seluruh kalangan masyarakat.

SDM yang handal, profesional dan berdedikasi tinggi, siap melayani Anda dengan ramah. Sistem administrasi yang handal dan tertata rapi akan memberikan kemudahan tersendiri bagi mitra kerja ImPro dalam menyusun strategi bisnis secara tepat dan akurat.

Dengan mengusung motto "Towards a healthier life", ImPro berkomitmen mewujudkan hidup yang lebih sehat dan sejahtera bagi masyarakat Indonesia.

Mr. Thomas Hosean Ciovanlee

Meraih Penghargaan Internasional 2006 dari President Immunotec Inc.Canada Mr.Chuck Roberts

The Best International Sales-Achievement 2006 - Miami, USA

MOTTO

Towards a Healthier Life

VISION

Sebagai pilihan utama untuk mencapai sehat dan sejahtera

MISSION

Menyediakan produk-produk inovatif yang bermanfaat
Produk yang mudah didapat
Marketing Plan yang menarik
Harga terjangkau
Pengembangan Distributor yang berorientasi Customer Satisfaction

INTEGRITY

Komitmen diri pada karakter ketimbang pada keuntungan pribadi, pada orang ketimbang pada benda, pada pelayanan ketimbang pada kekuasaan, pada prinsip ketimbang pada kesenangan, pada tujuan jangka panjang ketimbang jangka pendek.

RELATIONSHIP

Kami membangun satu keluarga besar IMPRO antara Distributor, Karyawan dan Keluarganya, Pemegang Saham, Principal dan pihak-pihak terkait lainnya berlandaskan pada keterbukaan, empati, saling menghormati dan percaya untuk memperoleh serta meningkatkan kesejahteraan bersama.

WINNING TEAM

Kami memiliki semangat sebagai Pemenang dengan berpikir sebagai Pemenang, bersiap menjadi Pemenang, bekerja serupa Pemenang, serta memiliki tekad untuk terus belajar, berlatih dan bisa bekerja dalam team untuk memberikan hasil yang semakin hari semakin baik.

INNOVATION

Bagi kami inovasi berarti dengan cerdik mencari, menggali, menemukan dan mencoba ide-ide baru serta berani berubah dengan selalu belajar, berlatih dan bisa, serta menerapkan perkembangan teknologi untuk senantiasa meningkatkan kesejahteraan bersama.

PENJELASAN BONUS PLAN BP 21

SYARAT BERGABUNG MENJADI USAHAWAN IMPRO

1. Membeli Kit Rp. 50.000 ,- mendapatkan :

* Kartu Anggota

* Starter Kit

* Web Virtual Office & E-wallet pribadi

2. Membeli paket FDI :

A. Fast Bronze belanja produk bebas min 375 BV

B. Fast Silver belanja produk bebas min 1.125 BV

C. Fast Gold belanja produk bebas min 2.625 BV

D. Paket promo FDI

JENJANG POSISI

Terdapat 10 jenis Jenjang Posisi. Dimulai dari posisi NEW MEMBER (NM) sampai dengan posisi HONOURED CROWN AMBASADOR (HCA)

Berikut adalah Tabel Jenjang Posisi beserta kwalifikasi/syarat mencapainya.

PEMBELANJAAN PRIBADI

Adalah jumlah kewajiban pembelanjaan pribadi per bulan sesuai dengan posisi masing-masing.

Pembelanjaan Pribadi merupakan syarat utama untuk mendapatkan segala jenis bonus bulanan yang tersedia.

1. KEUNTUNGAN LANGSUNG

Sebagai seorang anggota, bila Anda mendistribusikan (berbagi) produk Impro yang berkualitas kepada orang lain untuk menjaga/meningkatkan kesehatan mereka, Anda akan menikmati keuntungan langsung, yaitu selisih harga konsumen dengan harga distributor hingga kurang lebih 20% - 30%

2. BONUS FDI HARIAN

Adalah bonus yang diberikan setiap hari dari hasil omset FDI dihari sebelumnya.

Bonus Pembelanjaan akan diberikan bila berhasil mensponsori paket FDI :

CATATAN :

20% dari bonus FDI harian akan ditabung sampai maksimal Rp,500,000 untuk auto maintainance.

Proses pengumpulan tabungan akan cut off setiap akhir bulan berjalan sebagai Tutup Poin.

3. BONUS BELANJA PRIBADI (BBP)
Adalah bonus yang diberikan dari hasil pembelanjaan pribadi.

BBP berlaku secara berjenjang sesuai posisi, dimulai dari 10% s/d 21%.

Skema Bonus Belanja juga akan memberikan Over Riding (O/R) antara 2% s/d 11%.

Contoh :

Posisi Anda Pearl Director (PD) dengan PS 1000 BV.

Anda juga mempunyai Down-Line yang berposisi RD dengan PS masing-2 @ 1.000BV

Maka BBP Anda adalah

4. BONUS SHARE PROGRESIF

Adalah bonus yang diberikan untuk posisi NM s/d MGR sebesar 5% dari omset BV perusahaan.

Memenuhi kualifikasi omset 2 group minimal @ 1.000 BV.

Bonus ini akan dibagikan secara proposional sesuai dengan besarnya omset tiap group sesuai tabel.

Kualifikasi Bersumber dari 2 Group Utama

5. BONUS PENGEMBANGAN GROUP

Bonus ini diberikan kepada seluruh anggota mulai posisi NM s/d HCA.

Perhitungan bonus ini didasarkan kepada jumlah pembelanjaan seluruh Down-Line Anda.

Dibagikan sampai maksimal 3 generasi.

Bonus Pengembangan Group ini dibagi menjadi 2 bagian :

Berlaku 1 Group utama dan 1 Group gabungan

Keunggulan :

a. Berlaku pass-up

b. Meskipun downline lebih tinggi peringkatnya, upline tetap mendapatkan bonus

c. Penghitungan generasi 1 adalah dari personal sales (PS) dan pembelanjaan group pribadi (PGP)

6. BONUS PRODUKTIFITAS PENGEMBANGAN GROUP (PPG)

Adalah bonus yang disediakan mulai posisi DIR s/d HCA sebesar 50% dari semua bonus. Pengembangan Group (PG) perhitungan bonus (PPG) diambil dari down line yang disponsori dan kualifikasi Bonus (PG) dilevel manapun .

Syarat dan Kondisi :

Si A kualifikasi Bonus Pengembangan Group (PG) dengan jumlah Total Rp. 5.000.0000

Maka bonus Produktifitas Pengembangan Group yang akan di bagikan senilai :

Rp 5.000.0000 X 50% = 2.500.000

7. BONUS ACHIEVMENT

1. Pada saat mencapai posisi DIRECTOR akan dikeluarkan bonus Achievment sebesar maksimal Rp 50.000.000

Dengan kondisi :

* Pencapaian posisi dihitung dari hasil akumulasi omset maksimal 7 bulan periode terakhir.

* Bonus akan diberikan sebesar maksimal Rp. 2.000.000 pada saat pencapaian posisi.

* Selanjutnya akan diberikan tiap bulan sebesar maksimal Rp.2.000.000 X 24 = Rp.48.000.000.

* Memenuhi Qualyfikasi 2 Group @ 7.500 BV setiap bulan berjalan.

* Alokasi diambil dari omset nasional

* Berlaku 1 Group utama dan 1 Group gabungan utama.

2. Pada saat mencapai posisi RUBY DIRECTOR akan dikeluarkan bonus Achievment sebesar

maksimal Rp 200.000.000

Dengan kondisi :

* Pencapaian posisi dihitung dari akumulasi omset maksimal 14 bulan periode terakhir.

* Bonus akan diberikan sebesar Rp.5.000.000 pada saat pencapaian posisi.

* Selanjutnya akan di berikan tiap bulan sebesar Rp.5.000.000 X 39 = 195.000.000

* Memenuhi Qualyfikasi 2 Group @ 15.000.000 BV setiap bulan berjalan.

* Alokasi diambil dari omset nasional

* Berlaku 1 Group utama dan 1 Group gabungan utama.

8. BONUS REWARD POSISI

Adalah bonus yang diberikan mulai dari posisi PD s/d HCA

Bonus reward hanya diberikan 1 kali saat pencapaian posisi

Pencapaian posisi tidak ada batas waktu

Alokasi Reward Bonus dari Bonus Pati & Berulang

9. BONUS POOL SHARING

Adalah jenis bonus Pool dari omset BV perusahaan yang diberikan mulai posisi PD sampai dengan HCA

Bonus ini diberikan setiap bulan bersamaan dengan bonus bulanan

Kualifikasi menurun maksimal 2 posisi di bawahanya

SYARAT

KELOMPOK POSISI

10. BONUS PERFORMANCE GROUP

Adalah bonus yang diberikan bagi PD s/d HCA, besar alokasi BPG adalah 10% dari omset BV yang terjadi dari group foundernya

a. Potensi Bonus tanpa Batas ( unlimited)

b. Meskipun downline lebih tinggi posisinya ,upline tetap dapat bonus

c. Cara perhitungan bonus BPG berlipat ganda , artinya di hitung berjenjang dari mulai PD.

d. Kualifikasi menurun maksimal 2 posisi dibawahnya.

Contoh:

Jika anda kualifikasi peringkat HCA , maka BPG Anda akan dihitung dulu sebagai PD,DD,CD dan ICA selanjutnya HCA

SYARAT

Peringkat PD volume 75.000 BV - 75.000 BV

Peringkat DD volume 150.000 BV - 150.000 BV

Peringkat CD volume 225.000 BV - 225.000 BV

Peringkat ICA volume 300.000 BV - 300.000 BV

Peringkat HCA volume 375.000 BV - 375.000 BV

11. BONUS TRAVEL

Adalah bonus perjalanan wisata yang diberikan kepada posisi PD s/d HCA .

Dialokasikan dari omset BV perusahaan sebesar 2% tiap bulan dan ditabungkan.

Perjalanan akan dilakukan minimal tiap tahun sesuai tujuan yang sudah ditentukan

12. BONUS PASTI & BERULANG

Adalah bonus yang diberikan bagi anggota ImPro untuk mewujudkan impian

KEUNGGULAN :

* Semua anggota ImPro PASTI mendapatkan bonus ini

* Besarnya bonus P&B adalah Rp 1.000.000.000

* Bonus P&B bisa didapatkan berulang ulang

* Grup sales yang terbentuk berasal dari Group jaringan aktif , dan tidak perlu

bersamaan dalam satu waktu.

* Min. 2 Group @ 3 Jt BV Rp 250 Jt & 2 Group @ 12 Jt Rp 750 Jt

* Pencapaian bonus P&B tidak disyaratkan posisi tertentu.

13. BONUS DISTRIBUSI PRODUK

Jenis bonus ini diberikan kepada para stockist sebesar 5% s/d 11% dari BV penjualan.

Wednesday, May 8, 2013