Satu lagi nih MLM made in malaysia yang sudah ada di 4 nagara yaitu Malaysia, Singapura, Brunai dan tentunya Indonesia.
Latar Belakang Perusahaan
M-PLAN Sdn Bhd didirikan di Malaysia pada tahun 1996. Sekarang memiliki jaringan cabang yang mencakup Johora, Butterworth, Melaka, Kota Kinabalu, Miri, Sibu, Singapura, Brunei dan Indonesia. Pada 11 Agustus 2007, Gedung administrasi baru M-PLAN secara resmi selesai, menandai tonggak baru dalam sejarah dan mendorong M-PLAN untuk menjadi sebuah perusahaan Malaysia dengan daya saing internasional dan pandangan global yang berusaha untuk melanjutkan kinerja yang sangat baik dengan hikmat dan upaya kolektif.
Manajemen Perusahaan memiliki lebih dari 30 tahun pengalaman dalam manajemen perusahaan. mereka adalah:
 |
Director: Mr Tan Teik Huat
Direktur Eksekutif: Mr Tan Cheon Huat
Direktur Eksekutif / CEO Cum: Mr Tan Hong Huat
Mereka menginspirasi orang lain untuk bekerja.
Mereka berbagi visi perusahaan dengan distributor.
Mereka berkomunikasi dengan anggota, mendorong mereka dan membantu mereka untuk tetap fokus pada tujuan mereka.
Mereka memastikan perusahaan selalu memberikan produk dan layanan terbaik bagi pelanggannya.
Mereka memastikan bahwa setiap distributor memiliki alat bisnis untuk unggul.
Mereka memastikan bahwa peristiwa yang dijadwalkan secara teratur dan memberikan dukungan yang berharga untuk M-PLAN distributor.
Filsafat :
Terus meningkatkan Mutu Sistem Manajemen M-PLAN
Meningkatkan kepuasan pelayanan pelanggan setiap waktu.
Kontribusi masyarakat.
Memberikan layanan terbaik dan cepat.
Bekerja sebagai tim untuk perbaikan yang sangat baik dan berkesinambungan.
MISI
Untuk mengembangkan dan memberikan kualitas tertinggi suplemen kesehatan, produk kesehatan dan produk kecantikan, didistribusikan secara lokal dan internasional melalui Multi Level Marketing.
Menciptakan kesempatan keuangan bermanfaat bagi distributor mandiri kami, pemegang saham, dan karyawan.
VISI
Menciptakan kehidupan yang lebih baik dan sehat dan kesuksesan keuangan untuk semua orang!
Remarks:
| 1. | Distributor harus mempunyai sekurang-kurangnya 100PV untuk menikmati bonus di Peringkat Pertama dan Ke – 2. Untuk menikmat bonus nsehingga Peringkat ke–7, Distributor peelu mempunyai 200PV pribadi serta 100PV oleh 5 (lima) direct downline masing-masing. |
| 2. | 100PV jualan Pribadiyang pertama akan digunakan di Tahap 1 dan sisanya digunakan di Tahap 2 untuk perhitungan bonus. |
| 3. | 3. PV (Promoted Value) adalah angka yang digunakan untuk menentukan persentase 'performance' untuk Tahap 1 dan Tahap 2 umtuk bulan tersebut. BV (Bonus Value) adalah angka yang digunakan untuk perhitungan bonus pada bulan tersebut. |
TAHAP 2
Anda harus mengumpul 200PV untuk mendapatkan bonus seperti di bawah ini.
| 1. | Bonus Penjualan |
| 2. | Bonus Pengembangan Kepemimpinan |
| 3. | Bonus Tour |
| 4. | Bonus Internasional |
Bonus Penjualan - 15% (Bulanan)
| Penjualan Pribadi | Penjualan Grup | Manfaat |
| 100 BV | 500 BV - 1499 BV | 6% |
| 100 BV | 1500 BV - 2999 BV | 9% |
| 100 BV | 3000 BV - 5499 BV | 12% |
| 100 BV | > 5500 BV | 15% |
Bonus Pengembangan Kepemimpinan - 22% (Bulanan)
Bonus Pengembangan Kepemimpinan dihitung berdasarkan penjualan bulanan yang dicapai oleh grup anda.
| AM | RM | EM | DM | Exec. DM | CDM | Exec. CDM | |
| 3 x 1000BV AM sebagai 1 peringkat | 3 x 2000BV AM sebagai 1 peringkat | 3 x 3000BV AM sebagai 1 peringkat | 3 x 6000BV AM sebagai 1 peringkat >35,000BV | 5 x 3000BV AM sebagai 1 peringkat >35,000BV | 5 x 6000BV RM sebagai 1 peringkat >70,000BV | 3 x 20,000BV 2 x 6,000BV EM sebagai 1 peringkat >150,000BV | |
| Peringkat 1 | 6% | 6% | 7% | 7% | 7% | 7% | 7% |
| Peringkat Ke-2 | 5% | 5% | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% |
| Peringkat Ke-3 | - | 4% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| Peringkat Ke-4 | - | - | - | 4% | 4% | 4% | 4% |
| Peringkat Ke-5 | - | - | - | - | 3% | 3% | 3% |
| Peringkat Ke-6 | - | - | - | - | - | 2% | 2% |
| Peringkat Ke-7 | - | - | - | - | - | - | 2% |
Bonus Tour - 3%
 | Bonus dibagi di antara Emerald Manajer, Diamond Manajer, Executive Diamond Manager, Crown Diamond Manager dan Crown Diamond Manager. |
| 40% daripadanya akan dibagi di antara mereka yang qualified pada bulan tersebut, 60% akan dibagi berdasarkan poin Bonus Pengembangan Kepemimpinan. Pada bulan tersebut. |
| Bonus Tour tidak dapat dipindahtangan dan ia hanya boleh digunakan untuk mengikuti perjalanan.yang telah ditentukan oleh perusahaanboleh perusahaan. |
| Perusahaan punya hak mutlak dalam mennentukan lokasi liburan. |
Bonus Internasional - 14%
| Peringkat | Bonus | |
| i | Emerald Manager 40% dari bonus akan dibagi sama rata antara EM yang qualified pada bulan tersebut, 60% dibagikan antara EM berdasarkan poin Bonus Pengembangan kepeimpinan pada bulan tersebut. | 4% |
| ii | Diamond Manager & Executive Diamond Manager 40% dari bonus akan dibagi sama rata antara DM dan EDM yang qualified pada bulan tersebut, 60% dibagikan antara DM dan EDM berdasarkan poin Bonus Pengembangan kepeimpinan pada bulan tersebut. | 3.5% |
| iii | Executive Diamond Manager 40% dari bonus akan dibagi sama rata antara EDM yang qualified pada bulan tersebut, 60% dibagikan antara EDM berdasarkan poin Bonus Pengembangan kepeimpinan pada bulan tersebut. | 1% |
| iv | Crown Diamond Manager & Executive Crown Diamond Manager 40% dari bonus akan dibagi sama rata antara CDM dan ECDM yang qualified pada bulan tersebut, 60% dibagikan antara CDM dan ECDM berdasarkan poin Bonus Pengembangan kepeimpinan pada bulan tersebut. | 4.5% |
| v | Executive Crown Diamond Manager 40% dari bonus akan dibagi sama rata antara ECDM yang qualified pada bulan tersebut, 60% dibagikan antara EM berdasarkan poin Bonus Pengembangan kepeimpinan pada bulan tersebut. | 1% |
M-Plan
Alamat
|
:
|
PT. M Plan Indonesia
Rukan Mangga
Dua Square Blok G5-6,
Jalan Gunung Sahari No.1, |
Telepon
|
:
|
(021) 6231 0137
|
Fax
|
:
|
(021) 6231 1197
|
Presdir
|
:
|
Mr Tan Teik Huat
|
Email
|
:
|
|
CS
|
:
|
|
Bonus
|
:
|
|
Konsultasi
|
:
|
-
|
Web
|
:
|
|
Sistem
|
:
|
Murni
|
0 comments:
Post a Comment